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广州市增城双宜服装店，自成立后专注承接服装批发，订制工作服，聚会服，广告服，运动服，公司团队旅游服等服装订做与设计。本采用进口印画机器，可以应对各种复合印画，而且印出的图案可以经久使用，不会掉色。我们有的设计团队，能为客户设计满意的图案。
选择工作服定做厂家应从哪几方面入手呢？
一、厂商实力：拥有多年的工作服生产、定做经验，标准化流水生产线，采用环保面料进口活性植物燃料。客户遍布全国各地，通用、苏宁、浪潮、青啤、海尔、鲁能、油田、煤矿、交运集团、清华大学、大学、交大、制药等许多企事业实力都有着**的优势。
二、工作服设计：有着立的设计开发部门，数十名设计人员，设计加工经验的沉淀，使双宜服装终于行业*，设计新颖时尚，款式不但能体现企业文化更让年轻员工喜爱，被称为下班也爱穿的工作服。
三、技术设备：全自动电脑开袋机、全自动化的吊挂式流水线，生产设备，生产实力强大。每一款工作服产品用料都经过精心挑选，产品都需经过烧毛、退浆、漂白、丝光烧毛、液氨免烫磨毛麿毛、水洗等工序，保证衣服不起球、不掉色，并富有弹性，让您体验十足的舒适感。
四、服务：每批产品面料保留三年，真正做到让客户**，尺寸或者质量问题，7天内包退换，双宜服装工作服做好售前、售中、服务，无论是服装的款式、质量，还是我们的服务都让您无可挑剔。
厂商的选择除了以上四点外，还应对产品质量严格把关，在出样品时应对样品的用料、做工进行仔细检验。

工作服定做鉴别做工和质量
工作服定做区分做工和质量的方法
一、工作服的布料布料的质量好，会直接影响到工作服的质量，有些工作服厂家在投标的时分，计划的样板用的是比照的布料，而在实习出产过程中偷工减料，在布料份额上做了小小的改动，这个小小的改动在外行人的我们看不出来，但是在实习的运用中就显现出来了。
二、工作服外观工作服应整齐、平伏，支配对称，折叠规矩，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与布料相适应，包含色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内涵质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与布料色泽持平。
三、工作服色差工作服色差规矩是对材料的恳求，即对衣服布料的恳求。根据有关国家标准对色差的规矩，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差**，别的外表部位。服装产品的色差查验，其工具是借用染色牢度褪色。该是原纺织工业部制定的国家标准。用五对灰色标样构成，分为五个等级。五级代表褪色牢度好，色差等于零，至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明严重。
四、工作服疵点标准规矩，每个立部位只应有疵点一处。立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位便是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位便是一个立部位，两个1部位便是两个立部位。在胸部这个立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规矩每个立部位，只应有疵点一处，便是说衣片上有疵点，在这个立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的品种因不相同的布料而不相同，判守时要按标准规矩进行。
五、工作服缝制在针距密度中规矩明线(包含不见明线的暗线)的针距，每3cm14～18针。布料的品种许多，为保证产品的外观和结实，不相同的布料应选不相同的针距。如硬质布料的针距一般可以稀一点，质地松软的布料一般针距可以密一点。
六、工作服标准服装号型设置，有必要按服装号型系列标准的有关规矩进行。标准标准以标准所应的公差规模为限。通过以上六点介绍，您是不是对工作服定做有一个深入的了解，做工和质量尽管每家都是不相同的，但不能排除工作服定做在**和客户中取得到了良好的口碑!

工作服定做需要注意那几个方面呢？
怎样使定做出来的工作服更加的符合企业文化？通常情况下，企业工作服定做，在设计方面都要求比较高，要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，这样做出的工作服才更符合企业文化，更加的受员工的的欢迎，并且更具有企业代表性！ 
1.工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服以的面料，和款式的复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，制作的工作服要尽可能的降低成本，从款式、材料、制作的难易等，从服装的结构等细处着眼。 
2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个人员，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。针对这些不同因素，设计并制作出的工作服才更有针对性更加的符合当前的岗位！
3.工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。

辨别工作服定做面料的方法有哪些：
1、工作服面料单根鉴别：所有动物的毛在显微镜下看是有鳞片的，如果是长毛面料的话只要取一根毛象上图一样搓几下就会向上或向下移动(为了掌握这一技巧可先拿一根头发做试验)，如果是普通织物，抽取一根纱线，剪2厘米的两段拆成一根一根的纤维放在手心里搓四五下，看它们会不会移动。
2、工作服面料手摸感：纯毛面料通常手感柔滑，长毛的面料顺毛摸手感柔滑，逆毛有刺痛感。而混纺或纯化纤品，有的欠柔软，有的过于柔软松散，并有发粘感。
 3、工作服燃烧法鉴别：取一束纱线，用火烧，纯毛纤维气味象烧头发，化纤面料的气味象烧塑料。燃烧后的颗粒越硬说明化纤成分越多。
 4、看色泽：纯毛面料的色泽自然柔和，鲜艳而无陈旧感。相比之下，混纺或纯化纤面料，或较暗，或有闪色感。
5、看弹性：用手将物捍紧，然后马上放开，看织物弹性。纯毛面料回弹率高，能迅速恢复原状，而混纺或化纤产品，则抗皱性较差，大多留有较明显的褶皱痕迹，或是复原缓慢。
定制说明（定制必读）：由于定制商品无法二次销售，定制商品如无质量问题不支持退换货，色差、尺码不合适。与想象等个人原因，一律不接受退换货。若商品有质量问题请及时联系客服拍照核实处理，衣服有少量线头属正常情况，望亲们谅解！
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